Avvocato del Lavoro a Milano, Pesaro e Benevento

Avv. Carmine Paul Alexander Tedesco

abilitato al patrocinio avanti tutti i Tribunali, le Corti d’Appello e le Giurisdizioni Superiori Italiane

Lo Studio Legale TedescoLEX ha sede a Milano, Pesaro e Benevento, opera su tutto il territorio nazionale, ha maturato una particolare esperienza nell’ambito del Diritto del Lavoro e del Diritto Penale del Lavoro e assiste lavoratori, dirigenti, imprese e amministratori nelle principali problematiche legate ai rapporti di lavoro, sia nella fase giudiziale che in quella stragiudiziale.

Le aree di competenza comprendono:

Licenziamenti individuali e collettivi: difesa e consulenza in caso di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo, procedimenti disciplinari e risoluzioni contrattuali.

Contrattualistica del lavoro: redazione, revisione e negoziazione di contratti di lavoro, accordi individuali e regolamenti aziendali.

Mobbing e discriminazioni: tutela del lavoratore contro comportamenti vessatori, discriminatori o lesivi della dignità personale.

Gestione aziendale delle risorse umane: consulenza in materia di politiche del lavoro, relazioni sindacali, organizzazione aziendale e contenzioso interno.

Sicurezza sul lavoro: assistenza in materia di prevenzione, responsabilità datoriale, compliance normativa e difesa in caso di procedimenti per infortuni o malattie professionali.

Diritto penale del lavoro: difesa in procedimenti per violazioni in materia di sicurezza, responsabilità degli organi sociali e reati connessi all’attività lavorativa.

Lo Studio affronta ogni caso con un approccio strategico e pragmatico, finalizzato a ridurre i rischi e a garantire la migliore tutela degli interessi del cliente, privilegiando – quando possibile – soluzioni conciliative e stragiudiziali.

LA MISSION

L’obiettivo dello Studio Legale TedescoLEX è la concretizzazione dell’idea che i servizi professionali debbano essere indirizzati alla prevenzione ed alla risoluzione stragiudiziale della controversia, sfruttando la tecnologia per migliorare il rapporto tra professionista e cliente.

LA VISION

Analisi delle criticità e punti di forza delle scelte da intraprendere. Atteggiamento oggettivo di fronte alla disputa, capacità di ascolto, mediazione ed una visione complessiva che, consentono di formulare una strategia di intervento a breve e lungo periodo.

Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Carmine Paul Alexander TEDESCO è il mio nome, sono il fondatore di TedescoLEX, iscritto all’Albo Speciale dei Cassazionisti e Giurisdizioni Superiori, nonché, socio fondatore e membro del Consiglio Direttivo della Camera Civile di Benevento.

Il mio profilo LinkedIn può aiutarti a determinare se il mio Studio Legale è adatto alle tue esigenze.

Puoi seguirmi anche su lexced.com: riassumo i principi di diritto più rilevanti degli ultimi dieci anni.

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La consultazione può avvenire in studio a Milano, Pesaro, Benevento oppure in videoconferenza / conference call e si svolge in tre fasi.

Prima dell'appuntamento: analisi del caso prospettato. Si tratta della fase più delicata, perché dalla esatta comprensione del caso sottoposto dipendono il corretto inquadramento giuridico dello stesso, la ricerca del materiale e la soluzione finale.

Durante l’appuntamento: disponibilità all’ascolto e capacità a tenere distinti i dati essenziali del caso dalle componenti psicologiche ed emozionali.

Al termine dell’appuntamento: ti verranno forniti gli elementi di valutazione necessari e i suggerimenti opportuni al fine di porre in essere azioni consapevoli a seguito di un apprezzamento riflessivo di rischi e vantaggi. Il contenuto della prestazione di consulenza stragiudiziale comprende, difatti, il preciso dovere di informare compiutamente il cliente di ogni rischio di causa. A detto obbligo di informazione, si accompagnano specifici doveri di dissuasione e di sollecitazione.

Il costo della consulenza legale è di € 150,00. Termini condizioni e informativa sul trattamento dei dati personali

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Ciao! Sono LexCED, un sistema (AI) di intelligenza artificiale addestrato da TedescoLEX tramite l'uso di algoritmi di apprendimento automatico e sono qui per aiutarti a fornirti informazioni e assistenza su una vasta gamma di argomenti legali preparati dall’Avv. Carmine Paul Alexander TEDESCO in risposta a richieste o interessi ricorrenti su questioni relative al diritto. Grazie alla mia programmazione avanzata, posso fornirti informazioni utili e pertinenti. Spero di poter essere di aiuto e di rendere la tua esperienza qui il più piacevole e utile possibile! Chiedimi un parere …
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Infortunio sul lavoro e obbligo di fornire adeguata formazione

Da: Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

L'obbligo di fornire adeguata formazione ai lavoratori è uno dei principali gravanti sul datore di lavoro, ed in generale sui soggetti preposti alla sicurezza del lavoro. Il datore di lavoro risponde dell'infortunio occorso al lavoratore, in caso di violazione degli obblighi, di portata generale, relativi alla valutazione dei rischi presenti… Continua ... »
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Licenziamento del lavoratore, impossessamento di beni aziendali

Da: Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

La Corte di Cassazione ha stabilito che la giusta causa di licenziamento può essere determinata dalla grave negazione degli elementi del rapporto di lavoro, specialmente dell'elemento essenziale della fiducia, indipendentemente dalla qualificazione penale dell'illecito. L'articolo Licenziamento del lavoratore, impossessamento di beni aziendali proviene da LexCED. Continua ... »
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Controlli tecnologici posti in essere dal datore di lavoro

Da: Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

In tema di cd. sistemi difensivi, sono consentiti i controlli anche tecnologici posti in essere dal datore di lavoro finalizzati alla tutela di beni estranei al rapporto di lavoro o ad evitare comportamenti illeciti, in presenza di un fondato sospetto circa la commissione di un illecito, sempre che il controllo… Continua ... »
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Licenziamento per giusta causa: la guida completa

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Un'impiegata di banca è stata licenziata per giusta causa dopo aver sistematicamente sottratto ingenti somme di denaro dai conti di clienti anziani, dirottandole a favore dei propri familiari. Il Tribunale del Lavoro ha confermato la legittimità del licenziamento, respingendo le difese della lavoratrice basate sulla presunta tardività della contestazione e… Continua ... »
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Procedimento disciplinare, documenti relativi ai fatti contestati

Da: Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

Il datore di lavoro è tenuto ad offrire in consultazione all'incolpato i documenti aziendali solo in quanto e nei limiti in cui l'esame degli stessi sia necessario al fine di una contestazione dell'addebito idonea a permettere alla controparte un'adeguata difesa. L'articolo Procedimento disciplinare, documenti relativi ai fatti contestati proviene da… Continua ... »
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Accesso non autorizzato ad un sistema informatico aziendale

Da: Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

Viola le direttive del datore di lavoro il dipendente che, pur in posizione gerarchicamente sovraordinata rispetto al titolare delle credenziali di accesso ad un sistema informatico aziendale, se le faccia rivelare per farvi ingresso senza averne specifica autorizzazione. L'articolo Accesso non autorizzato ad un sistema informatico aziendale proviene da LexCED. Continua ... »
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Deleghe e responsabilità del consiglio di amministrazione

Da: Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

Nelle società di capitali, gli obblighi a carico del datore di lavoro gravano indistintamente su tutti i componenti del consiglio di amministrazione, salvo il caso di delega, validamente conferita, della posizione di garanzia. Il consiglio di amministrazione, stanti, nel caso di delega gestoria, il dovere di vigilanza sull'andamento della gestione… Continua ... »
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Impianti audiovisivi e controllo a distanza dell’attività dei lavoratori

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La Corte di Appello di Messina, in riforma della pronuncia di primo grado, aveva dichiarato la legittimità del licenziamento irrogato da XXX Spa a YYY con lettera del 2 novembre 2017. Anche nel vigore della nuova normativa è stata ritenuta rilevante "la contestazione, al lavoratore, di un fatto reato incidente… Continua ... »
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Cessazione del rapporto di agenzia per recesso del preponente

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Cessazione del rapporto di agenzia per recesso del preponente: l'attribuzione dell'indennità è condizionata non soltanto alla permanenza, per il preponente, di sostanziali vantaggi derivanti dall'attività di promozione degli affari compiuta dall'agente, ma anche alla rispondenza ad equità dell'attribuzione, in considerazione delle circostanze del caso concreto ed in particolare delle provvigioni… Continua ... »
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